内容简介：组织行为学精要
第一部分 导论
第1章 组织行为学入门
1.1 组织行为学的研究领域
1.2 组织行为学的目标
1.3 组织行为学面临的挑战与机遇
1.4 本书结构
第2章 跨文化的组织行为学
2.1 欢迎来到地球村
2.2 面对国际挑战
2.3 相关问题:民族文化是否越来越同质化
2.4 评估国家之间隔差异
2.5 在全球范围内应用组织行为学
第3章 组织中的个体
3.1 态度
3.2 人格
3.3 知觉
3.4 学习
第4章 基本激励理论
4.1 什幺是激励
4.2 早期的激励理论
4.3 现代激励理论
4.4 不要忘记:激励理论有文化局限性!
第5章 激励:从理论到实践
5.1 目标管理
5.2 行为纠正
5.3 员工参与方案
5.4 浮动工资方案
5.5 技能工资方案
第6章 个体决策
6.1 决策应该如何制定
6.2 现实中的组织里的决策是如何制定的
第7章 组织变革的发展
7.1 变革的动力
7.2 两种观点
7.3 实施有计划的变革
7.4 变革的阻力
7.5 通过组织发展实施变革
7.6 当代组织变革中的问题
等等...