内容简介：组织的再造与修炼
学习型组织
学习型组织的真谛
学习型组织的特点
五项修炼
啤酒游戏
啤酒游戏的反思
系统思考
系统思考的修炼
系统的三个基本元件
系统基本模型
看清结构性冲突
自我超越与整体思考
改善心智模式
探询与辩护的技巧
……
等等...