内容简介：主要内容:
1.对比20世纪80年代中期和90年代中期的组织管理研究模式
2.通过分析20世纪近20年的研究模式来了解未来研究方法的发展趋势

本文涉及的三种管理学刊物:
Academy of Management Journal(AMJ)
Administrative Science Quarterly(ASQ)
Journal of Management (JOM)
理论综述 （THEORETICAL OVERVIEW）
三相比较(Triangulation)---McGrath(1982)
来源: 航海和军事部署
应用:1. 多特征-多方法矩阵(Campbell &Fiske’s ,1959)
2. 不同数据收集方法(Jick,1979)
3. 研究方法内部(Wayne and Ferris,1990)
研究策略(Research Strategies)
管理研究中对三相比较(Triangulation)的应用程度的研究是研究中的关键任务
研究设计多样化的优势:
1)支持外部效度的普适性;
(generalizability)
2)影响内部和结构效度,测量控制行为变量的准确性;(precision
3)环境的真实性(realism of context)
McGrath 的分类方法
1.基本理论和文献综述(formal theory of and literature interview)
2.样本搜集(sample survey)
3.实验室实验(laboratory experiment)
4.实验模拟(experimental simulation)
5.实地研究(field study)
6.实地实验(field experiment)
7.判断任务(judgment tasks)
8.计算机模拟(computer simulation)
五个主要的副领域:
政策/策略(policy/strategy)
组织理论(organization)
组织行为（organizational behavior)
4)　人力资源管理（human resource management)
5)　研究方法（research methods)
三相检验（Triangulation)的作用：
1.可用于理论和实务研究中的质量和数量研究
2.可用于提高在一个研究中综合使用不同策略的内部和外部效度,在这类研究中有助于反驳其他研究中固有的均衡.
Cook &Campbell(1976)提出四种效度:
内部效度(internal validity)
外部效度(external validity)
结构效度(construct validity)
统计结论效度(statistical validity)
方法(Methods)
编码(coding)
1. 整个研究被分成13个方面进行编码,每个编码代表的方法都是通过百分数形式表现.

2.编码过程:
1----基本理论/文献综述,样本搜集,实验室实验,现场研究(使用原始数据或二手数据),现场实验,评价任务和计算机模拟;
2----文章中实务内容(例如,领导,生涯,国际管理,战略管理),根据Academy of Management 的分类 和ABI/INFORM数据库中的副标题编码;
3----理论刊物中的有关内容(政策/战略, 组织理论,组织行为,人力资源管理,和研究方法);
4----研究中的时间框架(纵向和横向);
5----使用样本的基本类型;
6----根据工业和职业对对象的工作职位
分类;
7----使用的结构效度的种类;
8----可信度估计;
9----依存变量的使用;
10---数据来源;
11---样本规模;
12---依存变量的使用;
13---数据分析的基本类型;
实验(Tests)
规模上的不同(Difference in proportions)
综合索引(Heterogeneity indexes)
回归分析(Regression analyses)
结论(RESULTS)
三相检验:研究策略,实质领域,依存变量的水平(Triangulation:Research Strategy,Substantive Area,and Level of the Dependent Variable)
内部和外部效度(Internal and External Validity)
......
等等...