内容简介：第四章 管理的基本方法
1、管理的方法论
2、管理的法律方法
3、管理的行政方法
4、管理的经济方法
5、管理的教育方法
思考题：
1、管理的法律方法的内容和实质是什么？有何特点和作用？如何正确运用？
2、管理的经济方法的内容和实质是什么？有何特点和作用？如何正确运用？
一、管理的方法论
1、管理方法的重要性
管理方法是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行所采取的工作方式。
2、管理哲学
1）管理辨证法
2）管理认识论
3）管理文化
4）管理的科学价值观
3、十个管理理念的探讨：
发展、变化、平衡、创新、经营、战略、民主、竞争、系统、环境
4、一般思想方法
1）归纳法：也称抽象法，是通过对事物广泛现象的观察分析，得出关于事物本质的概念、规律或者事物之间因果关系的方法。
2）演绎法，归纳法的反法则，反映了抽象到具体或者一般到特殊的思维运动过程；
3）分析和综合，分析就是把事物或者现象通过思维分为简单的组成部分，而综合则把事物或者现象的组成部分联合成一个整体；
4）逻辑的方法，关于人类思维规律和思维方式的方法（或科学）；
5）普遍怀疑，笛卡儿创立，可以排除一切不真实、不科学的错误认识，对于管理而言，怀疑或许是变革创新的前提。
其他的思想方法还有：比较的方法、平衡的方法、动态分析法、静态分析法和反思等。
5、关于管理方法的分类
管理方法一般可分为：管理的法律方法、管理的行政方法、管理的经济方法和管理的教育方法；
此外，也可从特定的角度出发对管理方法进行分类：
按管理对象范围：宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法；
按管理三适用普遍程度可划分为一般管理方法和具体管理方法；
按管理对象的性质可划分为：人事管理方法、物质管理方法、资金管理方法、信息管理方法等；
按所运用方法的量化程度可划分为定性方法和定量方法等等。
......
等等...