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企业管理
冲突管理
  • 资料类型:- 企业管理资料>>企业管理
  • 资料级别:免费会员
  • 资料大小:0K
  • 资料历史:2007-08-08 01:01:01
  • 更新时间:2008-12-16 23:30:43
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资料简介:

内容简介:指标一 惩罚对方的能力
指标二 承受惩罚的能力
指标三 合法性
指标四 时间的压力
指标五 资源诱惑力
指标六 欠缺能力
指标七 资源传递
指标八 误导对方
甲、乙、丙三人为在同一间牢房的囚犯,某日,丙被杀身亡。
甲指控乙,而乙未指控甲——甲减刑三年,乙无期徒刑
甲、乙均保持缄默——均维持原判
乙指控甲,而甲未指控乙——甲无期徒刑,乙减刑三年
互相指控——各加十年
唯一的方法,就是指控对方

等等...

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