内容简介：专题九管理伦理学
作为一门应用性很强的学科，管理伦理学主要研究以下三方面的问题。（2）企业管理实践中的伦理思考，包括民主与集权、公平与效率等管理伦理的普遍原则问题，以及企业现场管理中的伦理、财务会计工作中的伦理、人力资源开发与管理中的伦理、市场营销中的伦理等职能管理中的伦理问题。（3）管理者自身的道德修养问题。
专题十领导理论
西方领导学发展历程
对领导学的系统理论研究，源自国外，在二十世纪初开始，国外已经出现了领导学的理论研究，领导学是从管理学发展而来的，自二十世纪四五十年代以来，在管理科学日臻成熟完善的基础上，领导科学的研究也获得了重大发展，与管理学的发展相适应，经过近一个世纪的发展，西方领导学也发展到相当的高度，追溯其发展的历程，我们可以将西方对领导学的系统研究分为三个阶段，即性格理论阶段、行为理论阶段和权变理论阶段。
专题十一 管理理论的形成和发展
科学管理理论 泰罗认为：科学管理的中心问题是提高劳动生产率；实现最高工作效率的手段是用科学的管理代替传统的管理；科学管理要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。由此，泰罗提出了以下管理原理：制定科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；按照作业标准和时间定额规定不同的工资率；将计划职能与执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实现例外管理原则。
一般管理理论 法约尔在泰罗理论的基础上大大充实和明确了管理的概念，而且努力探求确立企业良好的工作秩序的管理原则。
专题十二十位管理大师和他们的思想
我们选出了10位管理大师，选择的标准是他们所取得的国际公认的成就。思想工具是更高层次和意义上的工具，或者说它是为了制造一般工具的“工具”。这使它很难被掌握，但一旦掌握，你就会感到心手相应，游刃有余
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等等...