企业管理
- 专业的商业计划书模板(PD...
- 迪士尼-《願景管理》(pp...
- 管理运筹决策分析(PPT1...
- 管理风格将成功最佳化计画类...
- 以人为本创建现代企业管理团...
- 中层革命(ppt33)中层...
- 拯救蓝色巨人(pdf427...
- CF说明资料(PDF149...
- 中国民营企业的13个“死穴...
- 风险管理人才是现代企业稳定...
- 红塔仁恒纸业有限公司调查问...
- 部门日常管理(DOC34)
- 管理就这么简单(exe)迅...
- 国有企业管理(ppt39)
- 信用担保机构可持续经营问题...
- 解决问题与决策分析(ppt...
- 组织设计与组织管理(ppt...
- 什么是管理(doc41)-...
- 推进企业应用之路(PPT2...
- 改制与管理模式设计咨询项目...
一流团队建设指南(PDF55)
- 资料类型:- 企业管理资料>>企业管理
- 资料级别:免费会员
- 资料大小:0K
- 资料历史:2007-08-08 01:01:01
- 更新时间:2009-02-26 22:33:14
- 免费下载:每日可下载3个文件,速度10K/s
- 会员高速下载:512K/s 以上
资料简介:
内容简介:团队建设日趋重要的时代背景时代背景 ◆ 现代社会是团队力量竞争的社会 ◆ 团队力量大于单个人力量之总和 ◆ 借助团队可增大个人的无形资产 ◆ 加入团队使竞争发生了质的升华团队建设的前提与基础相似的群体背景有效的人际沟通合理的激励机制险恶的外部环境没有竞争压力的组织一定会走向没落和衰亡一个组织必须时时刻刻保持适当的张力,从外部引入竞争、引入冲突、引入动力,才能发挥其最大的整体效能。没有群体支撑的个人绝对会一事无成每个人只有在相应的团队中才能获得发展的机会,同时也从群体中获得更高的自信,实现社会尊重和自我成就感。
